Как получить рабочую визу в Чехию

Рабочая виза в Чехию

Живописная и гостеприимная Чехия по праву считается одной из самых благополучных стран Европейского Союза. За последние несколько лет экономические показатели данного государства значительно возрасти. Стремительно развиваются уровень медицины и социального обеспечивания в Чехии, что привлекает мигрантов из стран бывшего СНГ — в том числе и трудовых.

Однако для того, чтобы беспрепятственно жить и трудиться на территории Чехии, россиянину необходимо оформить рабочую визу. В данной статье пойдёт речь об особенностях оформления чешской рабочей визы для гражданина Российской Федерации, о сроках её получения, стоимости, и других нюансах, связанных с данной процедурой.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского  языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Рабочая виза в Чехию

Долгосрочная виза, которая выдается иностранцу для трудоустройства, в Чехии называется рабочей (или трудовой) картой. Она же является ВНЖ. Кроме того, в стране функционируют также “Зеленая карта” и “Синяя карта”. Все вышеназванные документы имеют разное значение и выдаются в четко ограниченных законодательством случаях.

“Зеленая карта”

На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.

Изначально “Зеленые карты” были предназначены для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Документ представлял собой вид на жительство, дающий право работать.

Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

Курировалась выдача бумаг Министерством внутренних дел. Повторимся, “Зеленые карты” были полностью заменены трудовыми, оформить заявление на получение “Зеленой карты” в данный момент невозможно.

Представители других стран, не перечисленных выше, ранее подавали документы на оформление стандартной долгосрочной (с пребыванием свыше 90 дней) визы.

“Синяя (голубая) карта”

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранцев, которые планируют легально работать на должностях, требующих высшего образования. Оформляется, если планируется пребывание в стране дольше трех месяцев. Просить “Синюю карту” можно в дипломатических представительствах ЧР на территории других стран.

Для оформления синей карты в 2020 году необходимо подготовить список документов:

  1. Заграничный паспорт заявителя.
  2. Фотографии  3.5 х 4.5 – 2 штуки.
  3. Документ, подтверждающий наличие места проживания. Он должен содержать подпись лица, предоставляющего жилье. Подпись необходимо заверить.
  4. Трудовой договор, срок которого должен быть не менее 1 года, с указанием периода работы и заработной платы.
  5. Диплом об образовании, подтверждающий отношение иностранца к высококвалифицированным специалистам. Министерством образования Чехии должна быть установлена эквивалентность.
  6. Для трудоустройства по специальностям, требующим регуляции, например, дл медиков и др, требуется подтверждающий документ о выполнении всех условий по данной профессии.
  7. Если гражданин уже пребывал на основании синей карты в любой другой стране ЕС, ему необходимо подтвердить среднемесячный доход семьи.
  8. Справку об отсутствии судимости. Она должна быть получена во всех государствах, в которых гражданин пребывал в последние три года более шести месяцев. Справку необходимо перевести на чешский язык, перевод должен быть нотариально заверен.

Получение рабочей визы

Рабочая виза в Чехию для россиян по сути есть разрешение на пребывание в государстве в течении времени действия контракта. Такая виза может выдаваться лицам, которые едут в государство задавшись целью получения дохода. Дабы ее оформить, нужно приготовить документы:

  • заграничный паспорт, а также его предыдущий экземпляр;
  • специальную анкету (уже заполненную);
  • 2-4 фотоснимка;
  • копию и оригинал документов о разрешении на место работы;
  • официальное письмо от нанимателя о предложении работы;
  • сведения о вакансии, получаемой прибыли, а также наличествующих сбережениях заявителя.

Это всего лишь список главных бумаг, которые требуется собрать. Детальную информацию о том, как оформить рабочую визу в Чехию возможно получить у квалифицированных специалистов. Они могут учесть все персональные факторы. Иногда потребуется дать такие документы, как, в частности, о состоянии психического здоровья, либо стоимости вашего имущества. Немаловажным условием, с целью получения желаемого штампа, становится собеседование.

Важный вопрос будет в том – вернетесь вы обратно на Россию или же захотите остаться навсегда в чужой стране. Правильный вариант – уверить визового офицера в том факте, что вы отправляетесь в другую страну исключительно ради получения опыта. В итоге, подводных камней множество. Следует задуматься над вопросом, чтобы направиться к экспертам за помощью в открытии визы. Согласитесь, неприятно будет получать отказ.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

  • Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
  • Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
  • Владение чешским языком на уровне свободного общения;
  • Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
  • Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

  • Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
  • Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
  • Быть репатриантом Чехии;
  • Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации.

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

  • Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
  • Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
  • Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
  • 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Справка об отсутствии непогашенной судимости;
  • Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
  • Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
  • Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
  • Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
  • Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

  • Трудовой договор;
  • Паспортные идентификационные данные;
  • 4 визовые фотографии;
  • Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
  • Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Алгоритм оформления трудовой визы в Чехию:

  1. Подготовка документов. Делаются копии всех бумаг, а также осуществляется перевод на Чешский язык. Также перевод обязательно следует заверить у нотариуса во избежание отказа в выдаче визы.
  2. Запись для посещения посольства. Осуществляется на официальном сайте. Можно выбрать максимально удобное время.
  3. Оплата визового сбора – составляет 2020 крон осуществляется по действующему на день подачи документов курсу валют. Если будет принято отрицательное решение, деньги не возвращаются.
  4. Ожидание решения. В обычный сезон документ может быть готов в течение 4 – 10 дней. Однако, если заявка была подана летом, или перед новогодними праздниками, время ожидания затянется до 14 дней.

При первичном обращении виза выдается на срок около 3 месяцев. В течение этого времени россиянин имеет право находиться в Чехии. Когда это срок истекает, гражданин предоставляет свои биометрические данные и регистрируется по новому адресу. Тогда он получает возможность трудоустройства.

Так, россияне, которые проживут в Чехии определенный период времени – около двух лет, впоследствии могут перебраться на ПМЖ.

Подавать документы в консульство рекомендуется заблаговременно, особенно в сезон праздников и отпусков.

Разрешение на работу

Трудоустройство в Чехии осуществляется при условии, что граждане страны не заинтересовались вакансией по истечении периода ее размещения. После этого человек, опубликовавший вакантную должность, обращается в министерство труда с заявлением, в котором указывает, что местных жителей такая работа не привлекла.

На основе данной бумаги выдается разрешение, позволяющее трудоустраивать приезжих.

Вместе с визой следует разрешение на работу, согласно которому наниматель может принять кандидата, имеющего низкий уровень квалификации. Оформление выполняется в соответствии с законами «О занятости» и «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики».

Рабочая (трудовая) виза в Чехию в 2020 году – для россиян, как получить, сколько стоит

Многие граждане России в последние годы, практически наравне с США, эмигрируют в Чехию. Однако иммиграция – сложный процесс, который проще всего начать, получив рабочую визу. Работа в Чехии является для многих граждан отличным вариантом.

Предоставляются два вида виз – синяя и трудовая карта. Человек, желающий ее получить, должен знать, в чем различие между ними, и какой вариант ему подходит наилучшим образом.

Что это такое

Сегодня те граждане, которые имеют высшее образование и высокую квалификацию, имеют возможность получить синюю карту и отправиться на работу в Чехию. Данный документ представляет собой разновидность визы и дает право на долгосрочное нахождение в стране.

Россияне, которым была выдана синяя карта, могут не только в течение нескольких лет легально находиться на территории Чехии, но и осуществлять трудовую деятельность, не оформляя никакие дополнительные документы. Однако, получить эту визу может не каждый желающий.

Работодателем должны быть оформлены все документы, которые россиянин передает в посольство при получении трудовой карты.

Основаниями для получения синей карты являются:

  1. Наличие у заявителя высшего образования по той специальности, в которой заинтересовано общество Чехии. Вакансии, которые открыты в стране, перечислены на официальном сайте трудового ведомства Чехии. С данным перечнем рекомендуется ознакомиться перед тем, как подавать заявку на синюю карту.
  2. Также оформление синей карты осуществляется, если заявитель планирует замещать рабочую специальность. Время действия документа не превышает двух лет, и составляется в соответствие с заключенным между работодателем и россиянином трудовым контрактом. Впоследствии, при необходимости, документ может быть пролонгирован.

Россиянин, желающий получить рабочую визу, перед тем, как обращаться в посольство Чехии, должен получить предварительный договор от работодателя. Также, не мене важно, позаботиться об аренде жилья. Заключается соглашение о предоставлении жилого помещения на определенный период времени.

Особого внимания требует получение разрешения на трудовую деятельность. Доступ к трудовому рынку дается лишь тем иностранным гражданам, которые получили право на работу.

Необходимо оформить заявление на получение трудового разрешения в следующих случаях:

  1. Оформление на работу на краткий период времени – от 6 до 12 месяцев. Чаще всего, люди приезжают на сезонную работу.
  2. Предпринимательская деятельность – допускается при наличии разрешающих документов.
  3. Повышение квалификации и стажировка – на срок не более 6 месяцев.
  4. Трудоустройство по программе обмена между высшими или средними образовательными учреждениями – возможно трудоустройство россиян, не достигших возраста 26 лет.

Получить разрешение можно в представительстве Департамента Чехии по трудоустройству. Оформление трудовой карты – прямая обязанность каждого прибывшего в страну с целью трудоустройства.

Необходимые документы

Собираясь подавать заявку на получение трудовой карты, необходимо, прежде всего, правильно составить заявление.

В нем должны содержаться следующие пункты:

  • сведения о заявителе – персональные данные, ФИО, дата и место рождения, адрес фактического проживания и место прописки;
  • номер загранпаспорта, информация об органе, выдавшем документ;
  • сведения о работодателе в Чехии – адрес и наименование организации;
  • срок трудоустройства или выполнения работ при краткосрочном трудоустройстве. Вид деятельности и место.

Образец анкеты для получения долгосрочной визы в Чехию:

  1. Загранпаспорт – подлинник и копия. Документ должен содержать не менее двух чистых страниц.
  2. Заявление, составленное работодателем, которое служит подтверждением того, что по прибытии в Чехию будет заключен трудовой договор.
  3. Диплом о высшем образовании гражданина. Министерство образования Чехии проводит проверку данного документа и устанавливает эквивалентность.
  4. Две фотографии размером 3,5 на 4,5 см.
  5. Документ, подтверждающий наличие у россиянина места для проживания в стране. В нем обязательно должна содержаться подпись жителя Чехии, сдающего жилье в аренду. Подпись в обязательном порядке заверяется нотариусом.
  6. Предварительный трудовой договор со сроком действия не менее 12 месяцев. Указывается общий период работы и размер заработной платы.
  7. Если россиянин желает устроиться на работу медиком, он предоставляет дополнительные бумаги, подтверждающие, что были выполнены все условия по профессии.
  8. Россиянин, ранее оформлявший трудовую визу в другой стране, входящей в Евросоюз, должен предъявить справку, с указанием среднего дохода семьи.
  9. Международная медицинская страховка.
  10. Документ об отсутствии судимости. Справка предоставляется во всех тех государствах, в которых россиянин успел побывать в течение последних трех лет. Документ обязательно заверяется нотариусом после перевода на чешский язык.

Как получить рабочую визу в Чехию для россиян

Правом на оформление синей карты и подачу соответствующего заявления обладают те иностранные граждане, которые планируют получить долгосрочное разрешение на проживание и работу в Чехии. Минимальный срок составляет 3 месяца. Работник обязан иметь высокую квалификацию.

Минимальный срок действия визы – 2 года. Допускается пролонгация.

Получить рабочую визу в Чехию не могут следующие категории граждан:

  1. Лица, которые ранее подавали заявку на посещение Чехии с целью проведения научных изысканий.
  2. Наличие родственных отношений с лицом, проживающим на территории ЕС.
  3. Лица, проживающие в Чехии на основании международного соглашения.
  4. Рабочие, занятые на сезонных предприятиях.
  5. Лица, подававшие ранее заявку на получение политического убежища.

Подать анкету для получения визы, дающей право на долгосрочную работу на территории Чехии, можно в консульском отделе диппредставительства. Прием заявлений осуществляется только с 9 до 12 часов утра, при этом, необходимо заранее записаться.

Заполнит анкету можно как от руки, на бумажном бланке, так и в электронном виде.

Заявление может предоставить только тот, кто его заполнил. Сотруднику посольства передаются также все необходимые документы, включая фотографии. Если лицо желает выйти на работу, требующую высокой квалификации, необходимо также предъявить соответствующий документ.

Алгоритм оформления трудовой визы в Чехию:

  1. Подготовка документов. Делаются копии всех бумаг, а также осуществляется перевод на Чешский язык. Также перевод обязательно следует заверить у нотариуса во избежание отказа в выдаче визы.
  2. Запись для посещения посольства. Осуществляется на официальном сайте. Можно выбрать максимально удобное время.
  3. Оплата визового сбора – составляет 2020 крон осуществляется по действующему на день подачи документов курсу валют. Если будет принято отрицательное решение, деньги не возвращаются.
  4. Ожидание решения. В обычный сезон документ может быть готов в течение 4 – 10 дней. Однако, если заявка была подана летом, или перед новогодними праздниками, время ожидания затянется до 14 дней.

При первичном обращении виза выдается на срок около 3 месяцев. В течение этого времени россиянин имеет право находиться в Чехии. Когда это срок истекает, гражданин предоставляет свои биометрические данные и регистрируется по новому адресу. Тогда он получает возможность трудоустройства.

Подавать документы в консульство рекомендуется заблаговременно, особенно в сезон праздников и отпусков.

Сколько стоит

Стоимость трудовой карты – визы в Чехию составляет 2020 крон, около 35 евро. Актуальную информацию рекомендуется смотреть незадолго до обращения на официальном сайте.

Перевод в рубли осуществляется непосредственно в день оплаты, по действующему курсу валют.

Дают ли без высшего образования

Высокие шансы на получение трудовой визы в Чехию имеют россияне, получившие высшее образование. Основанием для выдачи документа является высокая квалификация гражданина, наличие таких знаний, которые могут быть использованы при осуществлении трудовой деятельности на благо Чешской республики.

Основным преимуществом обладают лица, имеющие узкую медицинскую специализацию, например, те, кто является почетным хирургом или детским врачом. Также «зеленый цвет» горит для архитекторов, инженеров, граждан с математическим образованием.

После того, как срок действия визы истекает, ее можно продлить, при условии, что не были нарушены правила пребывания в Чехии, а трудовая деятельность действительно осуществлялась. В дальнейшем россиянин имеет возможность получить местное гражданство, при условии, что его труд останется востребованным.

Видео: Чехия. Рабочая карта, пакет документов для подачи в консульство

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Оформление рабочей визы в Чехию

    Чехия — прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.

    Вид на мосты в Праге

    Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

    Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

    • Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
    • Сроки оформления документов вполне приемлемые;
    • Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
    • Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
    • Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
    • Чехия входит в Шенгенское пространство с 2020 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

    После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2020 году около 2020 евро для женщин и чуть более 2020 евро для мужчин.

    Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

    Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

    Рабочая виза в Чехию в 2020 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

    Перечень документов для получения рабочей визы

    • заполненная анкета;
    • загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
    • внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
    • цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
    • документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
    • справка о состоянии банковского счета;
    • оригинал документа о брони места проживания;

      Пример квитанции брони отеля

    • справка о страховке;
    • согласие на обработку персональных данных.

    Разрешение на работу в Чехии

    Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

    После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

    После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

    Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

    Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

    1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
    2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
    3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

    Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

    Трудовые карты

    Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

    Трудовая карта заменяет несколько документов — если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также «зеленую» карту (которые полностью упразднены).

    1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
    2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности — Департамент по миграционной политике.
    3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением — не более чем на два года.
    4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

      Так выглядит разрешение на работу в Чехии

      Это значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

    Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

    Что еще может потребоваться

    Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате — МРОТ в Чехии составляет 2020 CZK. Минимальное количество трудовых часов — 15 в неделю.
    Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности
    . Что может выступить в качестве такого подтверждения:

    • Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации — это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
    • Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

    В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

    Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

    Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

    Медицинская справка об отсутствии заболеваний — ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

    Рабочая виза в Чехию для россиян

    Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

    Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

    Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

    Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

    Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

    Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского  языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

    Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

    Оформление рабочей визы в Чехию

    Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления,  а также потребует дополнительные документы.

    Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

    Всего есть три вида рабочих виз:

    • трудовая пластиковая карата на 2 года;
    • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
    • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

    Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

    Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

    Перечень документов для получения рабочей визы

    Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

    • визовую анкету;
    • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
    • 2 фотографии;
    • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
    • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
    • диплом;
    • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
    • медицинскую справку.

    Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

    Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

    Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

    Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

    Сроки ожидания

    Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

    Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

    Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

    Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

    Отказ в получении

    Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается  Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

    Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

    Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

    Работа в Чехии по польской визе

    Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

    Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

    При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

    Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

    «Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

    Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

    Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

    Куда обращаться за оформлением трудовой карты

    Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

    К примеру:

    • через посольство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Москва;
    • через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Санкт-Петербург или Екатеринбург.

    Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

    Как оформить трудовую карту?

    Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

    На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

    На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

    После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

    Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту. Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

    После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

    Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

    Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

    Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

    Оформление, документы на рабочую визу Чехию

    Чехию и Россию связывают прочные культурные и деловые связи. Ни для кого не секрет, что многие наши соотечественники планируют свою рабочую деятельность связать именно с этой страной.

    • И важно разобраться в том, какие существуют разновидности рабочих виз в Чехию, какие документы нужно для этого предоставить, сколько ждать разрешения и какова цена вопроса. Проанализируем все нюансы.Ниже будут приведены разновидности рабочих виз в Чехию и краткая информация о них.

    Голубая карта ЕС

    Если вы специалист высокой квалификации, то сможете оформить так называемую синюю карту — тип чешской рабочей визы, дающий основание долго пребывать и трудоустраиваться здесь. Однако непременным условием для этого является диплом об образовании по специальности, в которой заинтересована чешская сторона.

    Виза с правом трудовой деятельности

    Если вы предполагаете ехать в Чехию и трудоустраиваться по различным рабочим специальностям, то вам оформляют рабочую карту, и период ее действия — время заключенного между вами и чешским работодателем контракта, и его вполне реально продлевать. Однако параллельно вам следует предоставить и договор аренды места жительства в Чехии.

    Необходимым условием для трудоустройства в Чехии иностранных граждан выступает наличие официального разрешения на работу (это касается сезонных работ, предпринимательской активности, стажировки, выезжающих по участию в программах обмена, а также для недолгой работы (на период менее 90 дней)).

    Разрешение на работу предоставляется в филиале Департамента по трудоустройству. Данный документ содержит следующие сведения

    • Личные данные о соискателе, адрес места жительства,
    • сведения из загранпаспорта,
    • контактные сведения о работодателе,
    • период работы, ее разновидность, местоположение.

    К этому прилагаются

    1. Копия загранпаспорта,
    2. Письмо от работодателя, подтверждающее наличие рабочего места,
    3. Диплом соискателя о соответствующем образовании.

    Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

    500 крон. При этом она актуальна в продолжение 2 лет. Важно помнить о том, что поменять место работы иностранный гражданин по своему желанию не сможет — он должен работать именно в той организации, которая прописана в документации, поданной на оформление визы.

    Как оформить голубую карту?

    Это могут сделать те, кто предполагает работать в Чехии свыше 90 дней, однако среди них не может быть:

    • лиц, уже подававших запрос на визу с целью проведения научных изысканий;
    • членов семьи граждан ЕС;
    • тех, кто пребывает по международному договору;
    • лиц, занятых в сезонных работах;
    • ходатайствующих о международном убежище.

    Какие документы понадобятся на подачу запроса на получение голубой карты?

    1. Загранпаспорт.
    2. 2 фото 35 х 45 – мм.
    3. Свидетельство обеспеченности местом жительства в Чехии с заверенной росписью лица, предоставившего его.
    4. Контракт сроком минимум на год, с приведением срока работ и параметров дохода.
    5. Диплом об образовании, свидетельствующий о высокой квалификации заявителя.
    6. Для представителей отдельных профессий — свидетельство выполнения всех требований, предъявляемых к данному виду деятельности.
    7. Данные о среднем уровне семейного среднемесячного дохода, когда соискатель уже имел синюю карту в любом ином государстве Евросоюза.
    8. Свидетельство отсутствия судимости от всех стран, где соискатель был в продолжение последних 3 лет более полугода (с нотариально заверенным переводом на чешский).
    • Сдаются копии и подлинники всех перечисленных выше бумаг.

    Стоимость голубой карты Чехии — 2020 крон (в эквиваленте российской валюты). Срок рассмотрения заявки — 3 месяца в Министерстве внутренних дел Чехии, 2 месяца, при подаче через консульское представительство.

    • Перед выездом обязательно оформление страховки.

    Трудовая виза

    Она имеет срок действия, аналогичный сроку синей карты, и на ее основании в стране допустимо присутствовать 2 года.

    Какие документы нужно предоставить?

    1. Анкету,
    2. загранпаспорт,
    3. 2 фото 35 на 45 мм,
    4. договор об аренде места жительства,
    5. подтверждение наличия контракта с чешским работодателем,
    6. диплом об образовании,
    7. договор о медицинском страховании на все время нахождения в стране.
    8. Иногда требуются справка о несудимости, об отсутствии серьезных болезней.

    Вся документация переводится на чешский. Стоимость этой разновидности рабочей визы в Чехию -1000 крон.

    Когда ваша заявка рассмотрена, и по ней вынесено положительная резолюция, вам оформляют рабочую визу в Чехию на 3 месяца.

    Это дает вам право выехать, и там вы непременно сдадите биометрические сведения, зафиксируете адрес вашего проживания, и лишь после всех этих процедур вы сможете оформить разрешение на работу и приступить к своим рабочим обязанностям.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: